Мисија и визија
Нова, самостална синдикална организација Завода за интелектуалну својину, основана је у материјално и социјално тешким временима, са циљем да се кроз синдикално организовање оствари сигурност, социјална правда и солидарност запослених.
Основна улога нашег Синдиката огледа се у:
- социјалном дијалогу и преговарању са послодавцем ради примене и проширења права из Колективног уговора;
- праћењу прописа којима се уређују права запослених;
- сарадњи са другим синдикатима државне управе ради размене информација и искустава, а како би се обезбедио што повољнији економски и социјални положај запослених.
За свој основни задатак Синдикат је поставио успостављање бољих међуљудских односа у колективу, којом ће се остварити његова визија, а то је Завод као државна установа у којој је радост и задовољство радити.
Историјат Синдиката ЗИС
Синдикално организовање у Заводу за интелектуалну својину има дугу традицију.
Кроз разне историјске периоде, удружени са сродним синдикатима (као чланови СРООФ-а, АСНС-а, УСС Слога…) или самостално, радници Завода су остваривали синдикалну свест и борили се за заштиту својих права и интереса, за социјалну правду и сигурност.
Последње деценије рада нашег синдиката обележени су значајном борбом за одбрану права државних службеника:
- 2006. године у време велике рационализације државне управе смањењем броја запослених, Синдикат Завода је стао у заштиту својих 10-оро радника који су без критеријума и социјалне правде били отпуштени. Уз пружену моралну подршку и ангажовање адвоката за правну помоћ, Синдикат је помогао да се сви отпуштени радници врате на посао.
- 2007. године Синдикат ЗИС-а био је један од главних организатора протеста против још једног отпуштања државних службеника и учествовао у преговорима са Министарством финансија да се изнађу најбоља решења и социјални програм за отпуштене.
- 2008. године Синдикат ЗИС-а кренуо је у озбиљну кампању и борбу за измену закона о платама државних службеника и намештеника и смањење тадашњег распона плата од 1:9. Бројни протести са удруженим синдикатима државних органа и органа правосуђа у Београду, организација протеста подршке колегама из правосуђа у Крагујевцу, дописи и притисци упућени посланичким клубовима у Народној Скупштини РС, довели су до коначне промене закона и односа зарада у државној администрацији на праведнијих 1:6.
Сталним преговорима са руководством Завода, радило се на побољшању социјалног положаја запослених што се остваривало кроз: исплате солидарних помоћи, помоћи за лекове, стипендирање запослених, помоћи за школски прибор и доделу новогодишњих пакетића деци запослених и друге врсте социјалних помоћи, а који годинама нису били предвиђени у буџету Завода.
Синдикат Завода се посебно залагао за унапређење међуљудских односа и стварање здраве и пријатељске климе у колективу:
- учешћем на радничким спортским играма 2006. године
- одржавањем меморијалног турнира у шаху у славу преминулог колеге
- организовањем излета за раднике Завода
- организовањем новогодишњих забава за децу запослених и слично.
Синдикат је остваривао функцију одбране запослених од дискриминације као и учешћа у раду дисциплинских комисија, у циљу превазилажења конфликата и пружања заштите својим члановима.
Синдикат Завода је остваривао контакте и сарадњу са синдикатима из других грана и на разне начине покушавао да олакша тежак материјални положај запослених у годинама економске кризе, те организовао набавку повољне зимнице и других роба широке потрошње. Једна од значајнијих активности било је и организовање мамографског прегледа за жене Завода у сарадњи са Синдикатом здравства.
Бројне су и не мање важне, појединачне активности и помоћи које је Синдикат пружао својим члановима на пољу солидарности, а што је била његова основна улога.
Од 2010. године, одласком у пензију дотадашљег дугогодишњег председника, великог синдикалца Милене Јоцић, дошло је до петогодишњег прекида рада Синдиката.
Маја 2015. године у Заводу је основана нова самостална синдикална организација, која наставља пут и традицију синдикалног организовања у Заводу за интелектуалну својину.